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龍湖區(qū)建設局召開專題組織生活會 以加強作風建設
瀏覽次數(shù)：1302新春伊始，萬象更新。春節(jié)長假后上班第一天，龍湖區(qū)建設局黨委馬上組織各黨支部召開以轉變作風為主題的專題組織生活會。全局8個黨(總)支部194名黨員參加了會議。
會議首先組織黨員干部學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和中央政治局委員、省委書記汪洋同志在省委十屆四次全會上的重要講話精神，圍繞主題，對照查找改革創(chuàng)新意識弱化、進取精神不足的問題，對群眾感情不深、對群眾利益麻木不仁的問題，工作怕苦怕累、敷衍塞責、事業(yè)心和責任感不強的問題，工作抓而不實、作風飄浮的問題，搞形式主義、做表面文章的問題，獎罰措施不具體，干好干壞一個樣的問題，鋪張浪費、貪圖享受的問題，吃拿卡要、甚至違法亂紀的問題，以及其他方面的作風問題。每個黨員針對自己和本部門作風方面存在的問題進行發(fā)言，深入查找差距，剖析思想根源，提出改進措施，明確努力方向。
會上，局黨委書記張義良帶頭參加機關黨支部的專題組織生活會，發(fā)揮模范帶頭作用，對局的作風建設提出了幾點要求：一是要充分認識到加強黨的作風建設的重要性。加強作風建設是我們黨的一個永恒的課題，特別是在應對國際金融危機和落實科學發(fā)展觀的背景下，加強作風建設對于做好今年該區(qū)的城市建設、管理和執(zhí)法工作，無疑提出了更高的要求，具有重要的現(xiàn)實意義。前段時間省有關部門在暗訪中發(fā)現(xiàn)機關作風存在的問題，也為大家敲響了警鐘。要提高服務企業(yè)的工作創(chuàng)新能力，樹立和發(fā)揚新風正氣，切實解決群眾和基層單位反映強烈的突出問題，促進機關良好作風的形成。二是要結合當前機關的工作實際查找作風方面存在的一些問題?？偟膩碚f，我們一直比較重視機關作風建設，大多數(shù)黨員干部能夠發(fā)揚老特區(qū)精神，服務意識較強，能積極為基層為企業(yè)辦好事實事，辦事效率、服務精神均受到好評，但也有個別一線的管理執(zhí)法人員在嚴格執(zhí)法管理、思想作風方面還存在一些問題，影響了機關的形象，還有個別同志上下班出現(xiàn)遲到早退等現(xiàn)象，因此，各部門要加強學習，領導帶頭，層層負責，嚴加管理，多敲警鐘，切實解決我局機關作風存在的問題。三是要以良好的作風推進新一年的工作開展。春節(jié)過后，大家要迅速消除節(jié)氣，進入正常工作狀態(tài)，思想要馬上啟動起來，各項工作安排立即開展起來，以只爭朝夕的精神狀態(tài)和良好的工作作風，積極推進新一年各項工作，爭取有一個良好的工作開局，為完成今年各項工作任務打下一個良好的基礎。
二○○九年二月四日
（龍湖區(qū)建設局供稿）