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求職發(fā)布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢 |
| 年齡： | 35 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶(hù)口所在地： | 汕頭 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué)、東莞理工學(xué)院 | 畢業(yè)時(shí)間： | 2013年6月 | ||
| 專(zhuān)業(yè)： | 行政管理 | 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 職稱(chēng)： | 中級(jí)職稱(chēng) |
| 英語(yǔ)： | 一般 | 政治面貌： | 健康狀況： | 良好 | |
| 聯(lián)系電話(huà)： | 15916607776 | Email： | 516378291@qq.com | 有效期限： | 350 |
| 應(yīng)聘職業(yè)： | 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理 | ||||
| 特長(zhǎng)： | 1、行政管理學(xué)本科段和機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化全日制大專(zhuān)雙學(xué)歷，人力資源管理師（二級(jí)）、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、中級(jí)策劃師、內(nèi)審員。 2、熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)管理，10余年大型企業(yè)人力資源及行政規(guī)范管理的相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪資管理、績(jī)效管理、員工勞動(dòng)關(guān)系有制度建設(shè)及主持實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)，搭建公司力資源管理模式與開(kāi)發(fā)體系及整個(gè)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務(wù)管理及相關(guān)公文寫(xiě)作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度、基礎(chǔ)管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤管理制度等各項(xiàng)政策的制訂-執(zhí)行-監(jiān)督-完善，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度等有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、曾自學(xué)“企業(yè)管理咨詢(xún)師”課程，并應(yīng)用在人力資源管理領(lǐng)域中，有革新改善理念及相應(yīng)策劃實(shí)施能力，曾參與各項(xiàng)企業(yè)管理改革計(jì)劃的擬定與組織流程及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與整合等工作，同時(shí)能很好地參與規(guī)劃廠區(qū)VI系統(tǒng)，體系內(nèi)審、5S活動(dòng)、企業(yè)形象及品牌建設(shè)、企業(yè)文化（文體活動(dòng)、報(bào)刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經(jīng)歷 03/04-06/10： 中山大學(xué)，行政管理，獨(dú)立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學(xué)院，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，全日制大專(zhuān) ⊙培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 時(shí)間： 培訓(xùn)單位 證書(shū)/培訓(xùn)內(nèi)容 →03年5月-至今：持續(xù)參加本人任職公司的各次管理課程培訓(xùn)。 →13年4月-至今：國(guó)慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）； →11年7月-11月：國(guó)慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源管理師（二級(jí)）； →08年上半年：國(guó)慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源管理師（三級(jí)）； →05年10月：中國(guó)策劃管理學(xué)會(huì)主辦，中國(guó)注冊(cè)中級(jí)策劃師； →02年12月： 東莞市勞動(dòng)局，ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，獲得內(nèi)審員證書(shū)，證書(shū)由廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)。 2000/10-2003/10： 石家莊當(dāng)代文學(xué)函授學(xué)院 新聞學(xué)、文秘專(zhuān)業(yè)，函授學(xué)習(xí)新聞、辦公文件寫(xiě)作。 | ||||
| 工作經(jīng)歷： | 潤(rùn)科生物工程（福建）有限公司 2010/07至今 行業(yè)類(lèi)別：食品配料（營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑） 擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理 工作描述：主要是：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司組織架構(gòu)、搭建經(jīng)營(yíng)管理制度、改善業(yè)務(wù)流程及崗位說(shuō)明書(shū)等。2.制訂年度招聘計(jì)劃及組織實(shí)施，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)配置；3.制訂及實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)提高管理人員業(yè)務(wù)水平；4.搭建績(jī)效體系運(yùn)作模式，合理設(shè)定KPI關(guān)鍵指標(biāo)，推動(dòng)提高企業(yè)管理水平；5.規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞資和諧關(guān)系；6、參與管理體系的運(yùn)行，成功通過(guò)體系外審、客戶(hù)驗(yàn)廠。 廣東無(wú)窮食品有限公司 2008.11-2010.6 行業(yè)類(lèi)別：食品行業(yè)—肉類(lèi)制品 擔(dān)任職位：人事行政部副經(jīng)理 工作描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建經(jīng)營(yíng)管理制度、改善業(yè)務(wù)流程及崗位說(shuō)明書(shū)等，主導(dǎo)完善人力資源及行政管理制度；2.制訂年度招聘計(jì)劃及組織實(shí)施，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)配置；3.制訂及實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展基層員工技能競(jìng)賽；4.搭建績(jī)效體系運(yùn)作模式，合理設(shè)定KPI關(guān)鍵指標(biāo)；5.完善薪資制度、工價(jià)核定、月度工資審核等；6.開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，組織年度晚會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)，實(shí)現(xiàn)勞資和諧關(guān)系；7、協(xié)管行政事務(wù)，包括食堂管理模式市場(chǎng)化、廠區(qū)VI視別系統(tǒng)導(dǎo)入、安全衛(wèi)生檢查評(píng)比等。 廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)有限公司 2005/07-2008/10 行業(yè)類(lèi)別：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)為主的集團(tuán)公司 擔(dān)任職位： 集團(tuán)行政人事主管 工作描述：1.統(tǒng)籌集團(tuán)紅頭文件的管理，起草人力方面的發(fā)文；2.成功組織開(kāi)展集團(tuán)活動(dòng)，如開(kāi)發(fā)項(xiàng)目奠基、開(kāi)工、竣工交房?jī)x式和社區(qū)文化節(jié)活動(dòng)，以及參與與各級(jí)政府組織大型晚會(huì)等；3.制訂招聘計(jì)劃及組織實(shí)施；4.制訂及實(shí)施集團(tuán)層面的培訓(xùn)計(jì)劃；5.企業(yè)文化建設(shè)：成功創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊，創(chuàng)建辦公文化、文化宣傳走廊等，對(duì)企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行改版及VI系統(tǒng)規(guī)范推行；6.協(xié)助商鋪的檔案管理及集團(tuán)本部大樓的房間出租；7.集團(tuán)本部大樓員工衛(wèi)生管理、宿舍管理、食堂管理等。 廣東名臣化妝品有限公司 2003/04-2005/07 行業(yè)類(lèi)別：化妝品 擔(dān)任職位：企業(yè)報(bào)刊主編兼行政助理 工作描述：1.成功主編出版每月一期的企業(yè)報(bào)刊以及不定期的產(chǎn)品上市專(zhuān)刊；2.成功組織各次文體活動(dòng)；3.策劃編排宣傳板欄、文化宣傳KT板等；4.主筆申報(bào)馳名商標(biāo)、廣東著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品等申報(bào)資料；5.參與質(zhì)量體系內(nèi)審、5S活動(dòng)等；6.起草對(duì)外宣傳軟文，主要是品牌宣傳文稿、對(duì)外信息發(fā)布（網(wǎng)站）、企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)等；7.協(xié)助完成政府公關(guān)接待、年度供應(yīng)商/經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)務(wù)、日常人事行政事務(wù)等。 | ||||
| 備注： | 自我評(píng)價(jià) 1、本人是資深行政、人力資源管理實(shí)務(wù)人才，具十余年大型集團(tuán)企業(yè)/行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，對(duì)行政管理、人力資源規(guī)劃、薪酬體系、培訓(xùn)體系、考核體系、溝通機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和實(shí)施有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、具備專(zhuān)業(yè)對(duì)口的知識(shí)背景，具較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通及執(zhí)行力；曾主導(dǎo)完善企業(yè)管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設(shè)，并有著多年的大型企業(yè)規(guī)范管理及大型活動(dòng)組織的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、文化走廊、公司網(wǎng)站等及對(duì)外新聞宣傳稿寫(xiě)作；參與馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等申報(bào)資料的收集整理。 4、綜合素質(zhì)強(qiáng)，曾主導(dǎo)或參與客戶(hù)審計(jì)、質(zhì)量管理體系內(nèi)審、5S活動(dòng)、大型會(huì)務(wù)以及品牌建設(shè)、企業(yè)文化、文體活動(dòng)、報(bào)刊宣傳等策劃實(shí)例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網(wǎng)站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應(yīng)用。 | ||||