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求職發(fā)布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢族 |
| 年齡： | 33 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶口所在地： | 廣東汕頭 |
| 畢業(yè)院校： | 東莞理工學(xué)院/中山大學(xué) | 畢業(yè)時(shí)間： | 2003年6月 | ||
| 專業(yè)： | 行政管理學(xué) | 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 職稱： | 中級(jí)職稱 |
| 英語： | 一般 | 政治面貌： | 群眾 | 健康狀況： | 良好 |
| 聯(lián)系電話： | 15916607776 | Email： | 有效期限： | 360 | |
| 應(yīng)聘職業(yè)： | 人力資源經(jīng)理 | ||||
| 特長(zhǎng)： | 1、行政管理學(xué)本科段和機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化全日制大專雙學(xué)歷，人力資源管理師（三級(jí)）、中國注冊(cè)中級(jí)策劃師、內(nèi)審員。 2、熟悉人力資源專業(yè)管理，8年多的大型企業(yè)人力資源及行政規(guī)范管理的相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪資管理、績(jī)效管理、員工勞動(dòng)關(guān)系有制度建設(shè)及主持實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)，搭建公司力資源管理模式與開發(fā)體系及整個(gè)公司人力資源開發(fā)管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務(wù)管理及相關(guān)公文寫作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度、基礎(chǔ)管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤管理制度等各項(xiàng)政策的制訂-執(zhí)行-監(jiān)督-完善，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度等有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、曾自學(xué)“企業(yè)管理咨詢師”課程，并應(yīng)用在人力資源管理領(lǐng)域中，有革新改善理念及相應(yīng)策劃實(shí)施能力，曾參與各項(xiàng)企業(yè)管理改革計(jì)劃的擬定與組織流程及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與整合等工作，同時(shí)能很好地參與規(guī)劃廠區(qū)VI系統(tǒng)，體系內(nèi)審、5S活動(dòng)、企業(yè)形象及品牌建設(shè)、企業(yè)文化（文體活動(dòng)、報(bào)刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經(jīng)歷 03/04-06/10： 中山大學(xué)，行政管理，獨(dú)立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學(xué)院，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，全日制大專 ⊙培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 時(shí)間： 培訓(xùn)單位 證書/培訓(xùn)內(nèi)容 →03年5月-至今：持續(xù)參加本人任職公司的各次管理課程培訓(xùn)。 →12年3月-至今：業(yè)余自學(xué)企業(yè)咨詢管理師教材； →11年7月-11月：國慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源管理師（二級(jí)）； →08年上半年：國慧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源管理師（三級(jí)）； →05年10月：中國策劃管理學(xué)會(huì)主辦，中國注冊(cè)中級(jí)策劃師； →02年12月： 東莞市勞動(dòng)局，ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，獲得內(nèi)審員證書，證書由廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)。 2000/10-2003/10： 石家莊當(dāng)代文學(xué)函授學(xué)院 新聞學(xué)、文秘專業(yè)，函授學(xué)習(xí)新聞、辦公文件寫作。 | ||||
| 工作經(jīng)歷： | →2008.11-至今，廣東無窮食品有限公司，人事行政部副經(jīng)理 所屬行業(yè)：食品。鹽焗雞行業(yè)領(lǐng)軍品牌，鹽焗雞行業(yè)規(guī)模最大的企業(yè)。 →2007.08-2008.10，宜華企業(yè)（集團(tuán)）有限公司，總裁秘書兼人力資源主管。集團(tuán)控股兩家上市公司(宜華木業(yè)、宜華地產(chǎn))，粵東地區(qū)大型企業(yè)集團(tuán)。 兩個(gè)主項(xiàng)工作，一是文秘工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文書起草、信息搜索、檔案整理、決議事項(xiàng)跟進(jìn)、以及一些外聯(lián)，負(fù)責(zé)總裁交辦的公文起草，并能處理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)并監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度，等等；二是協(xié)助部門開展人力資源及行政全面工作，包括對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制，設(shè)計(jì)人事管理程序，涉及編制崗位說明書、修訂員工手冊(cè)及起草相關(guān)實(shí)施方案、工作計(jì)劃、工作請(qǐng)示（報(bào)告），起草及推行人事行政相關(guān)制度和通知，協(xié)調(diào)溝通與下屬兩家公司的部分人事行政事務(wù)，主導(dǎo)招聘、協(xié)助績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、車隊(duì)管理，協(xié)助組織大型文化活動(dòng)，等等。 →2005/07-2007/05，廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)有限公司，集團(tuán)行政人事主管 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)及建筑、物業(yè)。集團(tuán)是揭陽市規(guī)模最大的房產(chǎn)企業(yè)，廣東省行業(yè)20強(qiáng)。 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，包括做好公司的人事行政日常事務(wù)及起草相關(guān)規(guī)章制度,涉及工作計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、崗位說明書等等；參與集團(tuán)各項(xiàng)重大組織活動(dòng)以及與各級(jí)政府組織大型晚會(huì)等；負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站維護(hù)、主編企業(yè)報(bào)刊、VI系統(tǒng)規(guī)范推行；參與人事行政實(shí)務(wù)（含行政采購及后勤）、集團(tuán)企業(yè)形象外聯(lián)、企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)、規(guī)章制度擬稿及推行、招商推介、食堂宿舍保安管理等等。 →2003/09--2005/06：廣東名臣化妝品有限公司，企業(yè)報(bào)刊主編 所屬行業(yè)：化妝品 。公司擁有日化品牌：蒂花之秀、美王等，獲中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品等稱號(hào)。 主編出版企業(yè)報(bào)刊、策劃編排宣傳板欄、收集整理馳名商標(biāo)等申報(bào)資料、協(xié)助完成辦公室部分事務(wù)、參與質(zhì)量體系內(nèi)審及5S檢查，組織企業(yè)文化活動(dòng)、起草對(duì)外新聞宣傳稿，等等。 | ||||
| 備注： | 自我評(píng)價(jià) 1、本人是資深行政、人力資源管理實(shí)務(wù)人才，具有8年多的大型集團(tuán)企業(yè)/上市公司的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，對(duì)行政管理、人力資源規(guī)劃、薪酬體系、培訓(xùn)體系、考核體系、溝通機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)和實(shí)施有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、具備專業(yè)對(duì)口的知識(shí)背景，具體較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通及執(zhí)行力；曾主導(dǎo)完善企業(yè)管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設(shè)，并有著多年的大型企業(yè)規(guī)范管理及大型活動(dòng)組織的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的公文寫作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、文化走廊、公司網(wǎng)站等及對(duì)外新聞宣傳稿寫作；參與馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等申報(bào)資料的收集整理。 4、綜合素質(zhì)強(qiáng)，曾主導(dǎo)或參與客戶審計(jì)、質(zhì)量管理體系內(nèi)審、5S活動(dòng)、大型會(huì)務(wù)以及品牌建設(shè)、企業(yè)文化、文體活動(dòng)、報(bào)刊宣傳等策劃實(shí)例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網(wǎng)站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應(yīng)用。 | ||||